离职员工提早发工资的会计分录怎么做？如何做账？

用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：离职员工提早发工资的会计分录怎么做？如何做账？相关的会计实操做账知识，这篇离职员工提早发工资的会计分录怎么做？如何做账？会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中离职员工提早发工资的会计分录怎么做？如何做账？的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。

　　离职员工提早发工资的会计分录怎么做?如何做账?

　　1、支付辞职人员工资，会计分录具体如下：

　　借：管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)—工资

　　贷：应付职工薪酬

　　2、支付工资，其会计分录如下：

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款(或库存现金)

　　3、对于辞退员工的工资，假设不属于劳动赔偿性工资，则为其原来的劳动所得。所以应当归集到产品成本或者费用科目，而不用另外设置管理费用-辞退福利科目。

　　假设属于劳动赔偿性工资，那么可以这么做账：

　　借：营业外支出

　　贷：库存现金

　　知识拓展阅读：员工主动离职的账务处理

　　案例1：甲公司小王由于自身原因向公司提出离职，小王每月工资8000元，每月五险缴纳金额为840元，公积金缴纳金额为960元，个人所得税缴纳金额是36元，那么该如何做账务处理呢?

　　工资计提

　　借：销售费用 8000

　　贷：应付职工薪酬 8000

　　工资发放

　　借：应付职工薪酬 8000

　　贷：其他应收款—社会保险费用 840

　　其他应收款—公积金 960

　　应交税费—应交个人所得税 36

　　银行存款 6164

　　缴纳社保

　　借：其他费用—社会保险费用 840

　　其他应收款—公积金 960

　　应交税费—应交个人所得税 36

　　贷：银行存款 1836

　　案例2：乙公司小李由于身体原因申请离职，小李每个月的工资是9000元，每月五险缴纳金额为1080元，个人所得税缴纳金额为190元。那么会计分录该如何编制?

　　工资计提

　　借：销售费用 9000

　　贷：应付职工薪酬 9000

　　工资发放

　　借：应付职工薪酬 9000

　　贷：其他应收款—社会保险费用 945

　　其他应收款—公积金 1080

　　应交税费—应交个人所得税 190

　　银行存款 6785

　　缴纳社保

　　借：其他费用—社会保险费用 945

　　其他应收款—公积金 1080

　　应交税费—应交个人所得税 190

　　贷：银行存款 2215

　　注意：对于主动离职的员工，公司无需支付赔偿金。

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