员工报销医药费怎么做账？很实用！财务工作一定用得上！

用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：员工报销医药费怎么做账？很实用！财务工作一定用得上！相关的会计实操做账知识，这篇员工报销医药费怎么做账？很实用！财务工作一定用得上！会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中员工报销医药费怎么做账？很实用！财务工作一定用得上！的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。

　　员工报销医药费怎么做账?

　　员工报销医药费应当计入应付职工薪酬—职工福利费，账务处理如下：

　　借：应付职工薪酬—职工福利费

　　贷：银行存款/现金

　　应付职工薪酬指的是企业按照相关规定应当付给职工的各种薪酬。

　　假设员工参加了社会保险，那么员工报销医药费可以到社保中心进行报销。

　　1、单位支付的住院费用，怎么做账?

　　借：其他应收款—XXX住院费用

　　贷：银行存款等

　　2、出院后，到社保中心办理报销手续，怎么做账?

　　借：银行存款(社保报销部分)

　　借：管理费用—福利费(不能报销部分)

　　贷：其他应收款--XXX住院费用

　　3、如果没有参加社会保险，发生的住院费用怎么做账?

　　借：管理费用—福利费(或应付职工薪酬-—职工福利)

　　贷：现金住院费、医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费那一部分，可以全部报销进行入账。假设个人单位已经执行了新会计准则，那么福利费应当计入"应付职工薪酬"科目。如果没有执行新会计准则，那么应当计入"管理费用"科目。

　　员工个人医药费的税务处理是怎么样的?

　　根据相关规定可得：如果企业没有参加医疗社保，那么员工报销的个人费用可以列入职工福利费范围，根据相应规定允许在企业所得税税前扣除。但企业如果在已经参加了医疗社保，除了缴纳医疗保险费还给员工报销医疗费用的情况下，则企业所得税不得进行税前扣除。关于企业所得税税前扣除的常见问题，你是否清楚呢?

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