误区！增值税专票开票人和复核人为同一人，就要作废？

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除了会计这个苦逼的职业时不时要加班，还有一些职业的苦逼程度堪比会计，比如程序猿、设计狮、广告狗……但他们加班的有些习惯和做会计的不一样。

就拿加班吃饭这件事来说吧。会计人无论是出外就餐，还是点外卖，一定会要求对方开发票。

若是对方无法提供发票，会计人通常的选择是：

而他们则不一定。到了需要报销的时候，他们会拿出小票、加班记录等证明来报销。

“没有发票报不了。”若会计说出这样的话，他们就会责怪会计不通情理，这时候会计就会觉得特别委屈：“不是我不想报，是税局不让报啊！”

对此，小会有些疑惑，是不是真的没有发票就不能报销加班餐费呢？

其实真不一定。加班餐费的性质，是属于“误餐补助”。

按照财税[1995]82号规定，个人因公工作，不能回家就餐，就可以按照实际的误餐的顿数，按照规定的标准获得误餐费。而按照国税发[1994]89号的规定，误餐补助不属于工资性质的补贴和收入，因此也不用合并到工资里头一起征税。

所以若是按照对这个规定的理解，既然误餐补助是按规定领取的，又不是吃多少报多少，同时又不属于工资的范畴，不用征税，是不用发票的，只需要有相对应的领签证明就可以了。

但财税[1995]82号里又有这样的规定，一些单位若是以误餐补助的名义发补贴，那这部分“误餐补助”就要计算个税了。

换言之能否按误餐补助报销，关键是如何证明你这笔费用就是“合理”的误餐补助。最简单最直接最没有风险的，就是有餐饮发票了，所以文章开头会计的做法也不能说有错。不过总有一些特殊情况无法取得发票，那就要看看这笔费用是否是“合理”的误餐补助，对于这点各地方都会有一些标准来判断的，有的只要有完整的领签证明，就可以税前扣除，具体可以根据地方税务机关的口径来调整，并不一定要弄来餐饮发票那么死板。

当然若没法符合“合理”的要求，比如这个误餐补助是每月集体定额定时发放的，那就只能计入工资扣个税了。

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