应付职工薪酬调账如何处理分录？

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应付职工薪酬调账如何处理分录?

答：只有计提过工资或社会保险之类的分录时,应付职工薪酬科目贷方才会有余额的,仔细检查下是不是有多做过计提工资的分录.

如果发现有多做计提的工资分录,就把它给冲回

借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额(红字)

贷:应付职工薪酬/工资总额(红字)

或者把应付职工薪酬/工资总额结转到相应的费用里即可.

借:应付职工薪酬/工资总额

贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)

其他应收款---公积金(个人缴纳部份)

应交税费---应交个人所得税

银行存款

应付职工薪酬年末贷方余额

答：应付职工薪酬年末贷方余额一般指的是预提工资,由于中国人的习惯,公司一般会根据经营情况,给予员工一部分年终奖金,而这部分所属期属于上一年度,发放又是下一年度.

一般情况下,应付职工薪酬贷方余额是不需要转入其他应付款,但是转入也不会太多问题,本质上也算是其他应付款,转入后报表的结构更清楚.

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