生产部门支付给员工的辞退福利如何会计处理?

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生产部门支付给员工的辞退福利如何会计处理?

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税超过标准的部分可以按照工作年限(超过12个月按照12月来分摊 

公式是<(补偿收入-3*当地上年职工年均工资)/工作年限(大于12按照12来算)-2000>*适用税率-速算扣除数=A

辞退福利的账务处理如下:

一、计提

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-辞退福利

二、发放

借:应付职工薪酬-辞退福利

贷:银行存款(或库存现金)

生产部门的辞退福利:

发的钱全部计入成本费用

借 成本费用

贷 应付职工薪酬

借 所得税费用-个税

贷 应缴税费-个税

发时

借  应付职工薪酬

贷 现金代扣代缴

借 应缴税费-个税

贷 现金

生产部门支付给员工的辞退福利如何会计处理?应该计入“应付职工薪酬"会计科目，算作员工福利。感谢阅读。

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