按最低标准缴纳社保如何做账?

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按最低标准缴纳社保如何做账?

工资按5000元做账，社保按2000元做账，没有冲突。原则上社保缴纳基数应与工资一样，但大多社保部门没有严格关注。

1、个人所得税与个人缴纳的社保有关系。个人缴纳的社保可以在个人所得税税前扣除。计算公式：

应交个人所得税=(工资收入-个人负担的“三险一金”-2000)*税率-速算扣除数

2、社保缴费是按月缴纳的，不是按年缴纳的。如果今年12月交的是2010年全年的，可以在12月份工资中全部扣除。如果12月份的工资不够扣除的，可以在下月继续扣除。

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申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。

按最低标准缴纳社保工资做多少?

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担8%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

按最低标准缴纳社保，面对这个，作为会计，在做账需要确定最低标准是多少，会计学习资料提供这些资料仅做参考，如有问题请咨询老师。

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