职工教育经费计提有什么准则?

用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：职工教育经费计提有什么准则?相关的会计实操做账知识，这篇职工教育经费计提有什么准则?会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中职工教育经费计提有什么准则?的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。

职工教育经费计提有什么准则?

《企业所得税法实施条例》第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》(财会〔2014〕8号)第七条规定，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。

一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2.5%提取，列入成本开支。

职工经费一般含有三项，主要有应付福利费、工会经费、职工教育经费,计提比例分别按工资的14%、2%、1.5%。其中职工教育经费，一般企业按全部职工工资总额的1.5%计提，对于从业人员要求素质高、经济效益好的企业，经税务机关认可，也可按全部职工工资总额的2.5%计提。

【相关内容】

计提职工教育经费的基数?

应发工资 = 工资 + 奖金 + 津贴 + 补贴 + 其他工资项目 实发工资 = 应发工资 + 工资代发款 - 代扣个人所得税 - 代扣社保费及住房公积金 - 其他各种工资代扣款 其中，应发工资是企业实际承担的工资费用，构成工资总额，根据企业会计制度的规定计入成本费用。

因此，职工福利费、工会经费、职工教育经费的计提依据为工资总额，也就是“应发工资”。 至于计税工资是企业所得税清算中的一个概念。它是指，企业发生的工资费用(一般即是上述的工资总额、应发工资)，根据税法的规定，以计税工资标准为限，准予在应税所得中扣除。

职工教育经费计提有什么准则，职工经费一般含的三项，在计提比例上是不同的，会计学习资料提供的这些内容仅供参考，如有疑问，咨询在线老师即可。

上述全部内容是用友软件下载小编精心收集整理的有关职工教育经费计提有什么准则?的会计实务操作中的免费会计分录指导，免费会计做账技巧指导，免费会计做账流程指导等，希望能够给你免费学习会计职工教育经费计提有什么准则?的技巧上带来帮助，如有不理解的会计知识，欢迎您加入财税交流社群。

·成品油发票如何做会计处理？

·材料产后废料怎么记成本？

·地税注销需要公司开支明细吗

·Word文档转PDF

·未分配利润转增资本的会计处理与涉税问题

·其他应付款会计科目相关的会计分录

·其他的资本公积可以转增资本吗

·简易征收适用哪些业务

·固定资产后续支出可资本化条件是什么？

·城市建设综合配套费怎么做记账凭证

·财政拔款申报时放入不征税收入吗？

·电缆租赁发票开具属于什么项目

·哪些项目可以在研发支出科目核算?

·企业支付宝要交税吗

·出口退税的报关手续如何办理

·企业自用房要交房产所得税么

·附加税里包括地方建设专项收入吗?

·积分抵现怎么做分录？

·社保扣多了银行退回分录怎么做?

·小加工厂怎么开税票

·短期负债（流动负债）的特点与计价方法分析

·初次交印花税需要准备什么？

·关于非上市公司股权激励政策的解读

·盘亏现金无法查明原因会计分录

·如何理解递延所得税负债转回与其分录怎么写？

·工程发票怎么入账

·其他应收款计入业务招待费该怎么写会计分录？

·培训机构开发票不能开公司抬头吗

·设备检测费发票分录怎么写?

·增值税专用发票抵扣联是否可以折呢？