一个单位给部门的慰问费如何处理?

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一个单位给部门的慰问费如何处理?

会计处理，一般以慰问审批发放表为依据，应有具体的慰问事项、慰问标准、经办、证明和审批者签名。

对外，覆盖面就太广了，部队、学校、科技工作者、劳模先进、优抚对象、五保户、低保户、重灾户等群体，一般来说属于政府层面统一组织的，有其专项经费来源，而不是从单位公用经费中挤出来。

如果是走访单位的话，一般对方会出具正式收据，因为对方的话要作为非税收入缴入专户;而如果是走访个人，也不太会让人收钱签名，应以集体决议纪要，慰问审批单等为依据，在“其他商品和服务支出”开支为妥。

但注意慰问金和救济金采取的形式是一样，但性质不一样，科目核算也不一样，前者多体现在嘘寒问暖的礼节性，后者更着重扶助救济的实质性。

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工会组织的慰问金，计入工会经费。职工集体福利方面的支出，有针对全体工会会员的节日慰问品，必须是实物，而且也有标准。另外还有对会员的困难补助，标准公司工会自行制定。《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号)《中华全国总工会财务部<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》(工财字〔2014〕69号)

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