财务管理人员需要具备的一些领导力

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财务管理人员需要具备的一些领导力

admin 2020-10-04 会计做账 142 ℃

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拥有良好的财务技能不一定能创造出更为优异的财务业绩;拥有MBA或者其他财会学位不一定能更有益于公司财务业绩的改进;掌握金融、财会乃至经济的知识不一定能有助于整个公司价值的提升。

这样的答案听起来似乎有点残酷,但现实中的CFO正面临着这样的困惑。

曾经有一段时间,张克慧很怕董事长让她分析公司的财务报告,“财务报告是一些高度抽象化的数字,它实际上是在反映别人的管理结果,通过这个结果是很难分析出原因的。”作为中国神华能源股份有限公司的财务总监,张克慧一度为自己在企业管理中的无能为力而苦恼,她曾经为此不断地改善自己的核算体系、会计报表体系,结果仍然是不能满足领导的需求。但在这个不断改进的过程中,聪明的张克慧发现问题其实是出在了原有的财务 体系上。“我们传统的财务体系是对外的,都抽象化了,我们一直试图把所有的活生生的经营活动高度抽象化到财务报表中,造成我们的专业语言管理者其实是听不懂的,因为这样的财务报表只反映了经营活动的结果,财务信息没有真正渗透到业务活动中去,也就很难找到一个解释到位的原因。”

张克慧坦率地向董事长表示:“我知道您需要的是什么,您需要的是一个管理会计的财务报表,需要的是从中看到对业务活动的反映,但我现在没办法给您。”在这之后,张克慧就开始了为集团搭建战略财务体系的工作,而这个体系是构架在企业的经营活动,也就是业务流基础上的,它同时会产生一个资金流和实物流,最后,在此基础上才会产生会计流、信息流。

而张克慧所做的就是从一个传统意义上的财务会计,一种传递财务信息、进行事后管理的事务性工作,向策略咨询顾 问和战略管理工作的转变。

而这种转变就是我们现在所说的,向具有财务领导力的财务管理者转变,解决困惑的根源也在于财务领导力。

新名词老问题

财务领导力是一个近年来才出现的新名词。有人认为,领导力通常是指获得追随者认同与忠诚的能力,从这个角度来 讲,财务领导力也概莫能外。然而,作为一种特殊的领导力,财务领导力往往意味着更多,至关重要的一点就是,领导者必须具有实现财务业绩最大化的能力。

“‘财务领导力’这个词在学术上还没有公认的定义。”北京工商大学商学院杨有红教授在谈到这个问题时说。而站在企业第一线的张克慧则表示,其实“财务领导力”只是一个问题在逐步演化过程中的新提法,“原来都说企业管理的核心是财务管理,财务管理的核心是成本管 理,其实就是在说财务领导力的问题。我们传统的财务管理是事后管理,实际上管理的作用很小,达不到管理企业的核心作用。”

作为学者杨有红在谈到财务领导力时认为,应该首先从理念上认识财务工作在一个企业中的引领作用,他说,一个企 业的管理按职能划分,有财务管理、营销管理、资源管理、生产研发管理等,而判断一个企业的成败其实就是看它财务指标的成功或失败,这是由企业的使命决定的,我们必须要有这样的一个理念。

加拿大注册管理会计师孙家琪说,我们之前所说的会计其实是财务最低端的功能,而讲到领导力,则已经到了一定的 高度,公司要有一定规模,要有团队,“惠而浦的财务总监曾对我说,你年薪3万元时,就像外面坐的那些同事一样,只是会计,当你年薪30万元时,是个财务经 理,等到你年薪300万元的时候,就成了大公司的CFO,虽然都是财务,但做的事情是不一样的。”孙家琪还说,大部分财务人员的工作是获取财务数据,确保数据的真实性、完整性和适时性,也就是我们通常所说的记账、做报表,而一个CFO是不做这些工作的,他所关注的是公司战略层面的问题,包括企业绩效管理、内控和风险管理、并购与重组、投融资管理等。“领导力是通过你的运作使公司增值,当企业需要融资的时候,你该怎么办,抵押、借贷还是上市?你要判断通过哪些手段去做,要给企业的整体方向上一个把控,领导力不光是带团队,更重要的是把公司带到一个更高的层次。”

影响决策

北京CFO发展中心的郭良川则把财务领导力分为两个方面:影响力和决策力,他认为CFO应该要影响公司的 CEO,影响董事会。

郭良川表示,现阶段之所以要谈财务领导力的问题,主要是因为中国企业CFO们的生存环境并不是特别理想。这一点徐工集团的总会计师吴江龙也有同感,他说自己曾研究过这个问题,在发达国家中,欧美企业中的CFO是企业公认的二把手,日本的是三把手,但在中国企业中一直没有这样的共识,特别是上市公司,大多数企业的CFO都是排在最后的。

而张克慧则认为,其实关于财务领导力的问题并不是领导不重视,而是财务人员自己的能力没有达到。

除了这些内在的原因,孙家琪还谈到了外部的因素,现阶段之所以如此重视财务领导力的问题,主要是受到金融危机 的影响。他说那些全球顶级的金融机构之所以在一夜之间就破产、倒闭,它们的CFO难辞其咎,“如果你在开始的时候能够有准确的把握,有些事情一定不能够 做,或者做到一定程度就要撤回来。过去国内很多企业,类似这样的战略型工作主要是由公司的一把手来负责,但实际上这里面还有一个人应该有领导力,就是 CFO,不然这个企业会有非常大的财务风险。”这里提到的其实就是CFO的决策能力,也就是一个企业中,除了CEO,CFO也应该是企业的决策人之一,当 CEO要做一件事情时,他下面的高级管理人员CFO、COO都要对这个事情做出评估,这件事情能做到什么程度?需要什么样的资源?财务上、运营上的资源能否支持?这些都是需要CFO、COO来判断的,如果只靠CEO一个人来做决定,是有危险的,一个人不可能是所有领域的专家。

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