员工奖金税前扣除有限制吗

用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：员工奖金税前扣除有限制吗相关的会计实操做账知识，这篇员工奖金税前扣除有限制吗会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中员工奖金税前扣除有限制吗的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。

员工奖金税前扣除有限制吗

答:企业发生的合理(解读:注意合理)的工资薪金支出,准予扣除.前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工(解读:税前列支的工资薪金应为已支付给员工的工资薪金,计提的工资薪金在税前扣除存在风险;任职或者受雇应有考勤或工作合同的支持)的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴(解读:出差补助属于津贴的一种)、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出.

发给员工的奖金福利如何税前扣除?

答:直接支付给员工的奖金,如果符合贵公司的员工工资薪金制度规定,该奖金可以作为工资薪金支出;否则应作为职工福利费支出在税前扣除.

一、企业福利性补贴支出税前扣除问题

列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除.工资总额14%内据实扣除.

不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除.

二、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题

企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出.其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据.

员工奖金税前扣除有限制吗?上文介绍了企业发生的合理的工资薪金支出,是准予扣除的,这里要注意的前提是合理的,更多相关财务资讯,敬请关注会计学习资料的更新!

上述全部内容是用友软件下载小编精心收集整理的有关员工奖金税前扣除有限制吗的会计实务操作中的免费会计分录指导，免费会计做账技巧指导，免费会计做账流程指导等，希望能够给你免费学习会计员工奖金税前扣除有限制吗的技巧上带来帮助，如有不理解的会计知识，欢迎您加入财税交流社群。

·印花税如何申报

·小规模纳税人销售税率是多少？

·土地增值税清算申报种怎么处理土地返还款？

·超标的业务招待费和广告费怎么记账？

·留抵税额抵减滞纳金账务处理

·个人委托公司销售商品怎么做会计分录？

·跨年度销售退回会计处理有什么原则?

·违规发票如果入账了会有什么后果？

·汽车修理费抵扣进项税怎么做会计分录？

·母公司向全资子公司划转资产合法吗

·以前年度损益调整是否计入利润表

·成本会计的岗位职责

·最新会计凭证保管年限是多少？

·财务会计与管理会计的区别

·餐饮票可以抵扣企业所得税吗

·委托开发软件的费用可以加计扣除吗

·财政补助收入记账凭证后需要原始凭证吗

·所得税汇算调增后要做会计处理吗

·房地产企业所得税预缴申报表如何填写

·进项税发票过期了是不是可以抵扣

·技术股如何分红

·认缴制下的注册资本怎么做账务处理?

·退货发票红冲库存商品如何处理？

·盈余公积转增资本会计分录

·被扣支付宝备付金怎么入账?

·公司向个人借款怎么处理?

·低值易耗品摊销怎么做账

·怎么样在生产过程中控制生产成本？

请在这里放置你的在线分享代码