用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：结转本月职工福利费的会计分录相关的会计实操做账知识，这篇结转本月职工福利费的会计分录会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中结转本月职工福利费的会计分录的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。
结转本月职工福利费的会计分录
按最新的规定，福利费已经不采取计提制了，不应该有结转的情况。发生时要直接在成本费用中列支。月末的结转入本年利润，方法和其他费用的方法一样。
发生福利费支出的时候：
借：应付职工薪酬-应付福利费
贷：银行存款等科目
结转时：
借：管理费用/制造费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬-应付福利费
根据企业所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。所以职工福利费不计提，可以按实列支，超过工资薪金总额14%的部分不能在税前扣除。支付职工福利费应该纳入工资薪金总额核算。
企业的应付职工薪酬如何处理？
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
整体上来说，结转本月职工福利费的会计分录是不需要处理的，因为根据新的会计税法的规定，企业的福利费用是不需要在计提了，也不需要结转处理。如果真有这种情况的发生，一般都会在成本费用汇总进行列支处理。更多关于企业福利费用的账务处理都可以在会计学习资料上找到相关的资料，欢迎大家来此学习。
上述全部内容是用友软件下载小编精心收集整理的有关结转本月职工福利费的会计分录的会计实务操作中的免费会计分录指导，免费会计做账技巧指导，免费会计做账流程指导等，希望能够给你免费学习会计结转本月职工福利费的会计分录的技巧上带来帮助，如有不理解的会计知识，欢迎您加入财税交流社群。
请在这里放置你的在线分享代码