用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来:应付职工薪酬是否包括劳务派遣工资相关的会计实操做账知识,这篇应付职工薪酬是否包括劳务派遣工资会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中应付职工薪酬是否包括劳务派遣工资的相关账务处理技巧,一定对您学习会计知识有帮助。
应付职工薪酬是否包括劳务派遣工资,如果不太了解没有关系,本文会计资料搜集整理了相关信息,请大家参考。
应付职工薪酬是否包括劳务派遣工资?
包括
新准则劳务派遣的工资也要通过应付职工薪酬科目核算,相关成本费用归集至成本费用科目二级明细外部劳务费下面
应付职工薪酬是否包括劳务派遣工资相关阅读
劳务派遣工资如何做会计核算?
《企业会计准则第9号——职工薪酬》 (财会[2014]8号)第三条规定:职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,也属于职工的范畴,包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。
基于此规定,用人单位支付的劳务派遣工的人工费用在“应付职工薪酬”科目核算。
上述全部内容是用友软件下载小编精心收集整理的有关应付职工薪酬是否包括劳务派遣工资的会计实务操作中的免费会计分录指导,免费会计做账技巧指导,免费会计做账流程指导等,希望能够给你免费学习会计应付职工薪酬是否包括劳务派遣工资的技巧上带来帮助,如有不理解的会计知识,欢迎您加入财税交流社群。
请在这里放置你的在线分享代码