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员工外出培训住宿费用可以在教育经费中列支吗
企业职工外出培训发生的住宿费、车船费、餐费可以在职工教育经费列支，上述事项如果不是与培训有关的必要的支出，则不得在职工教育经费中列支。
企业职工教育培训经费列支范围包括：
1.上岗和转岗培训;
2.各类岗位适应性培训;
3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;
4.专业技术人员继续教育;
5.特种作业人员培训;
6.企业组织的职工外送培训的经费支出;
7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;
8.购置教学设备与设施;
9.职工岗位自学成才奖励费用;
10.职工教育培训管理费用;
11.有关职工教育的其他开支。
企业没有对员工支付教育经费怎么办
切实实行《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》中关于“一般企业按照职工工资总额的1.5%提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重的企业，可按2.5%提取，列入成本开支”的规定，足额提取职工教育培训经费。要保证经费转向用于职工特别是一线职工的教育和培训，严禁挪用作他用。
按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。企业应规定提取职工教育培训经费，并按照工资总额和税法规定提取比例的标准在企业所得税税前扣除。当年介于可结转到下一年度继续使用。
企业的职工教育培训经费提取、列支与使用必须严格遵守国家有关财务会计和税收制度的规定。
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