福利费可以抵扣吗

用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：福利费可以抵扣吗相关的会计实操做账知识，这篇福利费可以抵扣吗会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中福利费可以抵扣吗的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。

福利费可以抵扣吗，如果不太了解没有关系，本文会计资料搜集整理了相关信息，请大家参考。

福利费可以抵扣吗

什么是福利费

是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的，也通过"应付福利费"核算。

福利费可以抵扣吗

作为集体福利支出的东西全都是无法抵扣的。

取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求 根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定，对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的规定，对于"应付福利费"，明确指出属于职工薪酬的范围，除医疗保险以外的其他福利性费用，由企业自主决定提取福利费或是据实列支。

企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法，但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回，反之应当补提，同时修订次年度福利费的提取比例;也可以按福利费实际发生额据实列支，直接计入相关成本、费用中，与税法规定不一致时，应作纳税调整，对于企业原有的福利费余额，无需进行调整，可继续使用，在首次执行日后的第一会计期间，发生的福利费支出先将以前年度结余的应付福利费进行抵扣，直至账户余额清零。

可见，新《企业会计准则》和修订后的《财务通则》，赋予了企业更大的自主权。这意味着将对企业财务状况中的流动负债、存货成本和经营成果中的期间费用等产生一定的影响。

在会计处理上，取消了原来的"应付福利费"一级科目，增设"应付职工薪酬-职工福利"科目核算职工福利费。发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。

上述全部内容是用友软件下载小编精心收集整理的有关福利费可以抵扣吗的会计实务操作中的免费会计分录指导，免费会计做账技巧指导，免费会计做账流程指导等，希望能够给你免费学习会计福利费可以抵扣吗的技巧上带来帮助，如有不理解的会计知识，欢迎您加入财税交流社群。

·预收账款预提费用会计怎么调整？

·公司发包合同需交什么税

·微信认证收到手续费怎么做分录?

·进口关说和进口增值税的可以做一样的分录吗

·积分换购活动怎么做账？

·工资岗位福利财务处理的流程是什么？

·无形资产投资入股的会计处理

·出口不退税是否还要交进项税额？

·购方发票跨月红冲分录怎么写

·红字发票信息单必须当月使用吗

·所得税税负率行业标准

·沈阳国税网上申报系统

·法律服务费属于什么科目

·小微企业自己记账报税吗

·地税申报社保明细导入不了怎么办

·电商平台公司代收代付可以吗

·股权转让企业所得税如何申报

·小规模企业所得税如何计算

·应收票据及应收账款的区别

·支付经营性办公楼租金应计入什么分录?

·其他业务成本包括哪些会计科目？

·农产品核定扣除成本法凭证怎么做?

·本年利润借方余额如何结转?

·用工企业给派遣员工资怎么税前扣除?

·年底本年利润结转未分配利润要怎么做?

·资产负债表中的预收款项栏目就是预收账款吗？负数代表什么意思？

·汇算清缴的相关账务处理应该怎么做？有哪几种情况？

·收到税局退回来的税金的会计分录

请在这里放置你的在线分享代码