工作服的进项税可以抵扣吗?

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工作服的进项税可以抵扣吗?

答:增值税条例里面规定,非职工福利、非个人消费、非增值税应税项目之外的与生产经由有关的增值税进项税,在取得增值说专用发票之后,都可以认证抵扣.

为职工购买的工作服属于劳保用品,是与生产经营直接相关的支出,不属于不得抵扣进项税的情形,因此如取得增值税专用发票,其进项税额可从销项税额中扣除.

政策依据:

《增值税暂行条例》第十条规定:下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:

(一)用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;

(二)非正常损失的购进货物及相关的应税劳务;

(三)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务;

(四)国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品;

(五)本条第(一)项至第(四)项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用.

公司为职工提供的工作服,该怎样做帐务处理?

分免费提供与收费提供两种,分别介绍一下:

1、免费提供:企业为职工购买的工作服,如果没有什么特殊情况,一般应属劳保护具,应按员工的工作岗位来定.

发生时做:借:管理费用/:劳保用品,贷:银行存款/库存现金

2、收费提供:如果是公司支付,然后扣回员工的.

支付时,借:管理费用--福利费/工衣,贷:现金

扣回时,借:现金 借:管理费用--福利费/工衣(金额红字冲销).

工作服的进项税可以抵扣吗?作为劳保支付可以抵扣.读完本文,以后遇到类似的问题时你一定就学会了处理.其他不明白的地方还可以咨询学堂的专业答疑老师.

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