多付工资收回时该如何重新做会计处理呢？

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多付工资收回时该如何重新做会计处理呢？

答：企业计提的应付工资，是应付工资全额，包括应该职工个人缴纳的社保、公积金、个税等。这些需要在实际发放时扣除，计入其他应付款。

1、计提工资

借：管理费用

销售费用

生产成本

贷：应付职工薪酬

2、计提税金等

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款-社会保险个人部分等

应交税费-代扣代缴个人所得税

3、支付工资及税金等

借：其他应付款-社会保险个人部分等

应交税费-代扣代缴个人所得税

应付职工薪酬

贷：银行存款或现金

而如果是多付工资，其收回时可以这样做：

借：库存现金 （黑字）（摘要--收回多发工资）

借： 应付职工薪酬---工资 （红字）（摘要---冲多发工资）

值得一提的是，财务给公司员工发多了工资，员工早已离职，通常是到账错误发生的人员承担责任，如果金额重大，用人单位可以向劳动者进行追讨。

多付工资该如何重新做会计处理，对于上述小编的答案您现在清楚了吗？本文并不是直接告诉您答案，二是将发放工资做处理再进行对此，希望您在学习会计的过程中也能举一反三。更多会计知识，尽在会计学习资料。

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