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报表分析的四大基本财务比率：变现能力比率、资产管理比率、负债比率和盈利能力比率基本都源于对外的三个主要财务报表，甚至于杜邦财务分析体系、沃尔评分法和综合评分法也不外乎是上述几个比率的有机结合。这样财务报表数据的可靠性和实用性就尤其重要了。财务报表质量的高低直接决定着资本市场的有效程度和社会自然资源配置的效率。但是在信息化时代的今天，管理者获取信息的方式已经发生了根本性的改变，财务报表的局限性日益表现出来。再者由于人为因素，报表数据的失真也不容忽视，如美国的“安然事件”、“世通造假”和我国的“银广夏”、渤海集团提供虚假财务数据等诸多例证都说明了财务报表的局限性。
一、人力资源价值与经营管理水平的局限
“以人为本”成为各行各业的经营理念，人力资源成为第一资源，那么随之派生的经营方式和经营理念也成为决定一个企业兴衰的重要因素。与物质资本投入不同，人力资源转为生产不是直截了当的，但对企业的生产、经营管理的作用和影响是巨大而深远的，特别是在高科技企业与信息产业里，拥有的人力资源和无形资产对企业整体价值的贡献远比有形资产大。而先进的经营方式、管理水平和独特的企业文化也无疑成为一种无形资产，它往往形成一种凝聚力，使企业整体升值，但现行的财务报表无法客观反映这种贡献。
二、财务报表的真实客观性会受人为因素影响
客观真实性是会计核算的一般原则，是指会计核算必须以实际发生的经济业务及证明经济业务发生的合法凭证为基础，而不受主观意志的支配。这项原则要求会计在核算的各个阶段，必须不偏不倚，使用真实的原始资料，客观、真实地提供会计信息，不得人为进行歪曲。在这项原则指导下编制的会计报表应当真实、客观地反映企业的财务状况和经营成果。实际上，财务造假的现象屡见不鲜。
三、财务报表数据提供的滞后性
财务报表对外披露的财务信息要有用、及时。这项原则要求当期的会计事项必须在当期内处理，不能延至下一会计期间。因为会计信息具有很强的时间性，如果错过了使用时间，就失去了对决策的影响力，就会变成无用的信息。及时性是会计信息重要的质量特征。但就企业年度财务报表而言，所披露的会计信息间隔过长，缺乏及时性。企业年度财务报告在年度终了后4个月内对外提供，报表使用人了解的是4个月以前的财务状况，至少现金流量表已经没有太大的参考价值了。
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