用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：2月发1月工资怎么计提相关的会计实操做账知识，这篇2月发1月工资怎么计提会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中2月发1月工资怎么计提的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。
2月发1月工资怎么计提
具体计算公式如下:
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
案例
某公司拟于2月初发放工资,需要在1月底计算2月工资应缴的税款.假设某员工1月份工资薪金收入为15000元,2月份工资薪金收入为20000元.如该员工仅有一项住房租金专项附加扣除,每月定额扣除1500元,在不考虑三险一金等专项扣除和其他扣除因素下,该员工1月份和2月份工资应预扣的个人所得税计算过程如下:
一、1月份工资应预扣预缴税额为:
(15000-5000-1500)×3%=255元;
二、1-2月份累计工资应预缴税额为:
(15000+20000-5000×2-1500×2)*3%=660元
三、扣除1月份工资应预扣的税款,2月份工资还应预扣的税额为:
660元-255元=405元.
关于计提工资,发工资的会计分录?
单位缴纳社保:3000 个人社保2000 ,个人所得税 1000,扣除个人社保个税后工资 27000,请问计提工资发工资缴纳社保的会计分录如何做?
应付工资=实发工资+个税+个人社保=27000+1000+2000=30000
分录:
借:成本费用科目 30000
贷:应付职工薪酬-工资 30000
二、计提单位负担的社保
借:成本费用科目 3000
贷:应付职工薪酬-社保 3000
三、代扣个税、社保费用
借:应付职工薪酬-工资 3000
贷:应付职工薪酬-社保 2000
贷:应付税费-个人所得税 1000
四、发放工资
借:应付职工薪酬-工资 27000
贷:银行存款 27000
五、代缴个税、社保
借:应付职工薪酬-社保 5000(个人的与单位支付的一起交给社保局)
借:应付税费-个人所得税 1000
贷:银行存款
为什么要提前计提工资,什么时间计提?
提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提.按照会计的权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去,而实际工作中,工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资,才能发放的.这样,就造成工资计算和发放的滞后性,所以,在该月月末(与其他计提、结转分录一起,一般是当月最后一天),需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用,做计提分录入账.
会计中计提固定资产折旧是什么意思?
固定资产购置以后是有一定的寿命的.它会在使用年间逐渐转移到商品中,若干年后会报废.这部分被转移的损耗就是折旧,需要人工计算并计入成本.
计提就是按照一定的方法计算并减少固定资产的残余,同时增加商品成本.
已计提损失是什么意思?
属于投资减值准备,也就是说公司认为这5000万股投资可能有2700的损失,但由于股票还未转让,因此损失没有直接体现,但在财务上,必须先计提出来.如果将来实际转让时,真正损失了3000万,那么只需确认剩下的300万损失就可以了.
2月发1月工资怎么计提大家现在是否都明白了呢,会计学习资料小编还为大家延伸了关于计提工资,发工资的会计分录、为什么要提前计提工资,什么时间计提、会计中计提固定资产折旧是什么意思等相关内容,有需要的同学务必好好了解下.
上述全部内容是用友软件下载小编精心收集整理的有关2月发1月工资怎么计提的会计实务操作中的免费会计分录指导，免费会计做账技巧指导，免费会计做账流程指导等，希望能够给你免费学习会计2月发1月工资怎么计提的技巧上带来帮助，如有不理解的会计知识，欢迎您加入财税交流社群。
请在这里放置你的在线分享代码