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人工成本如何申报个税
1打开自然人税收管理系统扣缴客户端,选择单位名称,输入密码,点击登录
2点击综合所得申报.
3点击正常工资薪金后面的填写.
4进入工资薪金填写界面,点击复制上月当期数据,再点击立即复制数据.
注意:如果两个月的工资不同,复制后,进行修改即可.
5返回综合所得申报,点击税款计算.
6点击预填扣除.
7页面弹出提示,点击我确认,再点击确认.
8返回综合所得申报,点击申报表报送,再点击发送申报.
9、页面弹出申报成功,网上申报个税即操作完成.
实习生怎么申报个税
实习生需要交个人所得税吗
实习生属于劳务所得的,超过800元就要缴纳个人所得税,如果是工资所得,超过5000元才需要缴纳个人所得税.
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额.
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额.
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额.
《中华人民共和国个人所得税法》是中国全国人民代表大会常务委员会批准的中国国家法律文件.
现行的中华人民共和国个人所得税法于2011年6月30日公布,自2011年9月1日起施行.个人所得税法、个人所得税法实施条例(1994年1月28日颁布)、税收征管法(2001年4月28日颁布)以及由中国各级税务机关发布的有关个人所得税征管的规定,构成了现行中国个人所得税法的主体法律基础.
实习生怎么申报个税
税改前,实习生收入按照工资薪金所得还是按照劳务报酬所得申报个税,税负有较大差异.
而新个税法实施后,实习生收入无论是按工资薪金税目计税,还是按劳务报酬所得计税,都属于综合所得按年计税,从年度整体来看税负并无差异,但按月预缴申报还是有较大区别的.
这主要取决于实习生与单位签订的实习协议的性质.
如果单位与实习生签订的是劳务合同,则应该按照劳务报酬所得为其预缴申报个税;
如果签订的是劳动合同,则实习单位应按照工资薪金所得为其预缴申报个税.
比如一个实习生每月取得3000元的收入,按现有劳务报酬的计算规则,每月预扣预缴缴个税=(3000-800)×20%=440元;
次年的3月1日到6月30日内,实习生再向税务机关办理综合所得年度汇算清缴,税款多退少补.
而按照工资薪金所得来计算时,此实习生每月收入低于免征额5000元,不需要缴纳个人所得税,如果实习生并无其他收入所得,也不用办理年度汇算清缴了.
当然,无论是工资薪金所得、还是劳务报酬所得,新个税法下都属于综合所得征税范围,可以按规定在预扣预缴或者汇算清缴时申报享受专项附加扣除.
在工作中，我们都会或多或少的遇到一些问题，那么如何解决也就变得非常重要的。相信大家通过上文的阅读，对于人工成本如何申报个税都有了比较清晰的认知，希望在以后的工作中也能更加顺利。如果还希望了解更多与之相关的内容，欢迎随时登录我们会计学习资料网站相关栏目进行学习。
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