单位可以不发工资只交社保吗?

用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：单位可以不发工资只交社保吗?相关的会计实操做账知识，这篇单位可以不发工资只交社保吗?会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中单位可以不发工资只交社保吗?的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。

单位可以不发工资只交社保吗?

如果单位不要求你上班,只为你缴纳社保金,直到你退休为止.期间你自谋生路.是可以的.

员工工资为零,单位只缴纳社保,该如何申报个税?

新个税法实施以来,有小伙伴咨询:个别员工因某些原因,某月工资为零,企业只为其缴纳社保,应该如何申报其个人所得税?

企业为员工缴纳的社保,分为单位承担部分与个人承担的部分.因此,企业为员工缴纳社保,工资为零,要分不同情况.今天我们就来说一说不同情况的个税申报

员工工资实际不为零

这种情况是指企业不仅仅承担社保中企业应承担的部分,还承担个人应承担的社保部分.

假设该企业当月为该员工缴纳社保1361.53元,其应由个人承担部分为361.53元,那么当月该员工的工资实际上为361.53元,而不是0元.

该员工当月工资薪金应为361.53元,只不过扣除361.53元应由个人承担的社保金额后,实发为零,造成其当月工资为零的假象.

因此,企业在为该员工进行工资薪金所得个人所得税扣缴申报时,其"累计收入"为企业"上月为其申报的收入数+361.53元";如果员工是第一个月入职,则其"累计收入"为361.53元.

员工工资真实为零

这种情况企业只承担缴纳的社保费用中由企业承担的部分,个人应承担的社保部分,个人以现金形式交给企业,或者从后期工资里扣除,这是真正意义上的零工资.

还是上面那个数据,假设该企业当月为该员工缴纳社保1361.53元,其应由个人承担部分为361.53元,员工当月将对应的现金交给企业,则当月该员工的工资为0元.

申报该员工个税时,其"累计收入"为企业上月为其申报的收入数,如果员工是第一个月入职,则其"累计收入"为零.

延伸解析

某些企业因为经营原因,数月不发工资,但正常申报缴纳社保.这种情况下,每月申报纳税时,应如何进行个税申报?

假设企业某员工每月工资8000元,因某些原因,企业不发放其工资,只是每月为其缴纳社保3000元,其应由个人承担部分为950元.企业会在年末将工资扣除累计缴纳的社保后,一次性发放给该员工.

这种情况下,该企业每月为该员工申报工资薪金所得个税时,应按照每月工资950元为其申报纳税,而不是0元工资.

企业缴纳该员工社保后,虽然没有为该员工发放现金工资,但企业应支付给该员工的工资薪金余额已经变为7050元,说明该员工应由个人承担的社保金额对应的工资已经产生资金的流出,即该部分工资已发放.

因此本月申报时,虽然貌似没有为该员工发放工资,但实际应将本月由个人承担的社保金额作为本月工资薪金金额进行个税申报,而不是申报零工资.

单位可以不发工资只交社保吗?上文介绍了如果只交社保，不发工资需要员工和单位协商，工资涉及到了税务申报等问题，这个也是需要会计处理的额，因此大家一定要妥善处理哦，更多相关财务资讯，敬请关注会计学习资料的更新！

上述全部内容是用友软件下载小编精心收集整理的有关单位可以不发工资只交社保吗?的会计实务操作中的免费会计分录指导，免费会计做账技巧指导，免费会计做账流程指导等，希望能够给你免费学习会计单位可以不发工资只交社保吗?的技巧上带来帮助，如有不理解的会计知识，欢迎您加入财税交流社群。

·多付的材料款转回会计处理

·债券转让增值税怎么交

·一般纳税人增值税附加要计入哪个科目

·资产负债表上的未分配利润与利润表上的净利润的勾稽关系

·利润分配下面的应付利润和未分配利润的区别

·金融业哪些特殊项目不得抵扣进项税额

·公司变更注册资本需要提供什么资料

·企业委托的技术开发后出售的如何做账？

·息税前利润变动率计算是怎样的？

·期间费用包括哪些方面的内容？

·收到增值税专用发票负数发票报表怎么申报

·企业申报免退税的会计处理

·企业撤回投资时所得税如何缴纳

·企业发生的进货退出账务如何处理

·增资扩股转出会计分录怎么处理?

·小微企业计提所得税会计分录怎么写?

·支出会务费如何作账务处理?

·机票计算抵扣如何做帐

·事业单位开发成本怎么做账?

·小规模纳税人未开票收入账务处理

·期货手续费该怎么计算？

·劳务费用应纳税额怎么算

·什么是纳税筹划?

·清单是盖公章还是发票章