企业法人不发工资,交社保需要申报个税吗?

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企业法人不发工资,交社保需要申报个税吗?

按理说,如果这个人在你们单位是专职,就应该上社保.但是如果在别的单位已经上了,不上也是可以的.至于个税,如果在两处取得的收入都是工资薪金,那么有两种做法:

1、其中一家公司将工资汇给另一家公司,由另一家工资合并发放,并按合计数缴纳个税

2、两家工资分别发放并各自计税,其人需要自行去税 务 所补缴与合并计税的差额部分

公司只有法人一人,不发工资,不交社保,零申报个税,会不会有问题?

公司只有法定代表人一人,公司不发工资,不交社保,零申报个税,会不会有什么问题?

HR老鸟答一发:只要注意这4点,是没有问题的.

1、公司性质是一人有限公司.一般的有限公司都不行,因为有限责任公司至少得有董事、监事,两者不能兼任,不可能只有一人.

2、如果不在公司工作,不存在劳动关系的,可以不发放工资.为特定事项而授权产生的法人代表,经本人同意,也可以不发工资;

3、公司与法定代表人不存在劳动关系的,或者法定代表人为退休人员的,可以不缴纳社保;

4、税前工资不超5000元/月的,不用交个税,零申报是可以的.

正常而言,注册公司领取营业执照开始经营后,就要开始记账报税,纳税申报了.不过由于现实中一般新公司没有业务或是还处于亏损状态,所以新注册好公司后的前期都是可以申请零报税的,并且国家对于可以零报税多久,是没有强制的规定,可以一直到公司产生利润开始政策报税.

2018年社保新政策实施后,社保征收从人社局改到税务局,只是征收主体更换了,社保制度并没有变.大家之所以紧张,主要是因为社保局原先征收管理比较松,而税务局洞悉企业的一切经营信息,且对企业具有更大的威慑力,所以征收上会比较严,这让许多企业主如坐针毡,如果你是守法经营者大可不必担忧.

如果公司没有开展业务,一直零申报,税务部门一查便知道,也不用怕,通常这种情况是不用缴纳社保的.但是法人代表如果身兼其他公司的法人,只要在其他公司交了社保就可以了,不用重复缴纳.这个税务部门也会有完整的信息,不用担心.

其次在税务这一方面,超过一定时间一直零申报,且未开具任何发票,这个要看各城市具体情况.有时候对于大城市来说,管理的户实在太多了,根本没时间去核实这件事的真实性.但是正常来说,税务机关会到你生产经营注册地址去核实情况,看你是否未开业未生产.

关于社保,各地政策不同,有些地方是强制公司至少有一个人的社保要交的.以后都在税务征收的情况下,大数据会更全面,所以雇主还是要及时跟进政策,为雇员缴纳应有的社保.

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