工资和社保的正确分录是怎样的

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工资和社保的正确分录是怎样的?

答：

1、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(个人)

库存现金或银行存款(实发数)

2、企业计提社会保险费时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位)

3、将社会保险费统一上交给社会保险机构时

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位+个人)

贷：银行存款

社保缴费与工资有什么联系?

答：

缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳;

在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%;

如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

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