企业给员工缴纳五险一金的会计分录

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企业给员工缴纳五险一金的会计分录

一、五险的会计账务处理

(一)个人负担部分

发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除)

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)

贷:库存现金(实际发放的金额)

(二)企业负担部分

提取时

借:管理费用--社会保险费

贷:其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)

(三)交纳时

借:其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)

贷:银行存款(总交纳的金额)

二、住房公积金的账务处理

1.单位负担部分(按工资总提取,各地方提取比例不一样)

提取时:财会学习论坛

借:管理费用--住房公积金

贷:其他应付款--住房公积金

上交时:

借:其他应付款--住房公积金

贷:银行存款或库存现金

2.个人部分

付工资时扣除:

借:应付职工薪酬--工资

关于企业给员工缴纳五险一金的会计分录的做法,上述文章分成了个人与企业分别承担的部分来进行解答,示范其分录的做法.五险一金的会计处理是企业会计的一项重要的工作内容,大家要掌握哦!

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