企业通常采用的股利分配政策有哪几种?

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企业通常采用的股利分配政策有哪几种?

股利政策是企业就股利分配所采取的策略.如设计多大的股利支付率、以何种形式支付股利、何时支付股利等问题.

1、剩余股利政策

就是在公司有着良好的投资机会时,根据一定的目标资本结构(最佳资本结构),测算出投资所需的权益资本,先从盈余当中留用,然后将剩余的盈余作为股利予以分配.

剩余政策的优点是能保持理想的资金结构,使综合资金成本最低,缺点是股利额随投资机会变动,不能与盈余较好的配合,不能很好地满足股东分得红利的愿望.

2、固定股利政策

就是将每年发放的股利固定在某一固定的水平上并在较长的时期内不变,只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时,才提高年度的股利发放额.

固定股利政策的主要目的是避免出现由于经营不善而削减股利的情况.

3、固定股利比例政策

固定股利支付率政策就是公司确定一个股利占盈余的比率,长期按此比率支付股利的政策.在这一股利政策下,各年股利额随公司经营的好坏而上下波动,获得较多盈余的年份股利额高,获得盈余少的年份股利额低.

4、正常股利加额外股利政策

正常股利加额外股利政策就是公司一般情况下每年只支付固定的、数额较低的股利;在盈余多的年份,再根据实际情况向股东发放额外股利.但额外股利并不固定化,不意味着公司永久地提高了规定的股利率.

拓展资料:股利政策的优缺点.

优点:

(1)稳定的股利向市场传递着公司正常发展的信息,有利于树立公司良好形象,增强投资者对公司的信心,稳定股票的价格.

(2)稳定的股利额有利于投资者安排股利收入和支出,特别是对那些对股利有着很高依赖性的股东更是如此.而股利忽高忽低的股票,则不会受这些股东的欢迎,股票价格会因此而下降.

(3)能使股利与公司盈余紧密地配合,充分体现了风险投资与风险收益的对等,体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则.但是,极易造成公司不稳定的感觉,对于稳定股票价格不利.

缺点:

(1)股利与盈利能力相脱节,没有考虑公司流动性与内部积累资金的要求,尤其是在盈利较少的年份,若仍要维持较高的股利,容易造成资金短缺,使公司财务状况恶化.

(2)在这种政策下各年的股利变动较大,容易使外界产生公司经营不稳定的印象,不利于股票价格的稳定与上涨.

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