发工资代缴社保和个人所得税的分录怎么做?

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发工资代缴社保和个人所得税的分录怎么做?

答:发放工资时:

借:应付工资薪酬--应付工资

贷:其他应付款--社保(个人负担部分)

应交税费--个人所得税

银行存款或库存现金(实际发放给员工的)

缴纳社保费、住房公积金时,先提企业部分到应付职工薪酬:

借: 管理费用或其他相关费用--社保费(单位负担部分)

贷:应付工资薪酬--社保费(单位负担部分)

缴纳:

借:应付工资薪酬--社保费(单位负担部分)

其他应付款--社保(个人负担部分)

贷:银行存款

公司可以不给员工买社保吗?

答:社保是劳动法规定强制缴纳的,同时劳动合同法也规定,合同内必须有社保缴纳协定.

也就是说,企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的,任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为.

缴纳时间从员工入职当月起(如果员工是15号前则当月开始,如果是15号以后,则从次月开始).

你们单位不为员工买社保,而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为,你可以到当地劳动部门举 报,并申请仲裁,可以要求企业为你补缴之前的社保,并获得经济补偿.

通过上文大家对于发工资代缴社保和个人所得税的会计分录应该怎么做的相关问题是否还有什么不了解 的地方呢?希望本文能够帮助到大家.

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