用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：业务奖金怎么交个税相关的会计实操做账知识，这篇业务奖金怎么交个税会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中业务奖金怎么交个税的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。
业务奖金怎么交个税
个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：
（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
所以你所说的情况要分两种来计算
1、如果业务员最后一个月的工资大于2000元的扣除额的话，那年底奖金应交的个税是：
50000/12=4167元，属于超过2000至5000元的部分，确认适用税率15%，速算扣除数为125元，应交税=50000*15%-125=7375元。
2、如果业务员最后一个月的工资小于2000元的扣除额的话(假定为1000元），那年底奖金金应交的税是：
50000-（2000-1000）=49000
49000/12=4083元，属于超2000至5000元的部分，确认适用税率15%，速算扣除数为125元，应交税=50000*15%-125=7375元。
虽然两次所交的税是一样，那是因为年底奖金金额大的原因，如果金额小的话，那就会有区别了。
业务员的提成如何计算个人所得税？
1、如果要缴纳一点个税，不想交的太多，可以将半年考核的提成作为奖金发放，以税法“一次取得数月”奖金的规定来计算个税，
这个需要你们公司在政策制定上先要明确：是“每半年考核奖金”，不是“半年发一次提成”，这个在税法有讲究，前者可以分开，后者只能合并当月。
象奖金这种规定计算方式变通一下就可以，个例：如果你一次拿到提成是30000，
提成的个税处理是〔（30000+2000）-2000〕*25%-1375=6125；
奖金的个税处理是30000*20%-375=5625
这样可以节约500元。
2、如果你不想交纳太多的税，你可以提供一些有效发票（交通、餐饮、住宿等）以差旅费形式报账，跑业务，出差是肯定的，发生差旅费是合理的，在这里把餐饮票一起放在差旅费中（出差总得吃饭噻）。这还是需要公司政策上支持，否则财务会嫌麻烦。
3、不管公司直接打到你卡上，其他卡上或者是美金，只要公司账上是支付的提成，都逃不了缴纳个税，即时你没有扣缴，公司是有义务代扣代缴的，最后可能是公司给你买的这个单，这样的话公司肯定不会干的。
所以你要想避税，必须和公司配合，公司需要相应政策支持，这种合理的处理是可以，完全能够符合税法的规定，看你们公司怎样处理，公司的意见是很重要的，直接决定书否为员工考虑合理避税。
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