企业一年零申报残保金如何计算?

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企业一年零申报残保金如何计算?

答:用人单位应当按照上年本单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳残保金.计算公式如下:

残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.

上年用人单位在职职工年平均工资,按上年用人单位在职职工工资总额除以上年用人单位在职职工人数计算.上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定的口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目.

北京残保金政策调整情况如何?

为降低企业负担,北京市依据财政部文件对现行残保金政策,在减免政策方面进行了调整:

调整了残保金征收标准上限.将残保金征收标准上限,由"用人单位在职职工年平均工资未超过上年北京市社会平均工资3倍的,按本单位实际在职职工年平均工资计算;

超过上年北京市社会平均工资3倍的,按上年北京市社会平均工资3倍计算.

社会平均工资指北京市人力社保部门和统计部门公布的社会平均工资"调整为"用人单位在职职工年平均工资未超过上年北京市社会平均工资2倍(含)的,按本单位实际在职职工年平均工资计算;

超过上年北京市社会平均工资2倍的,按上年北京市社会平均工资2倍计算.社会平均工资指北京市人力社保部门和统计部门公布的社会平均工资".

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