人力资源差额怎么填报?

用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：人力资源差额怎么填报?相关的会计实操做账知识，这篇人力资源差额怎么填报?会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中人力资源差额怎么填报?的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。

人力资源差额怎么填报?

人力资源外包指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化.因此,可以理解为:本应由人力资源部门做的工作,比如招聘员工,培训员工,发放工资社保公积金等,但将这些工作外包给第三方,人力资源外包企业挣的是服务费用,其性质属于经纪代理服务.

《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)

1、一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照财税〔2016〕36号文件的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.

2、小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照财税〔2016〕36号文件的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.

3、选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票.

4、劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务.

上文小编介绍了这个内容是人力资源差额怎么填报，人力资源差额的概念以及填报方式就先介绍到这，填报方式请看上文的政策要求，更多相关资讯，敬请关注会计学习资料的更新！

上述全部内容是用友软件下载小编精心收集整理的有关人力资源差额怎么填报?的会计实务操作中的免费会计分录指导，免费会计做账技巧指导，免费会计做账流程指导等，希望能够给你免费学习会计人力资源差额怎么填报?的技巧上带来帮助，如有不理解的会计知识，欢迎您加入财税交流社群。

·工伤补偿需要缴纳个人所得税吗？

·定期定额户自行申报是什么意思？

·银行承兑汇票收款人可以是个人吗

·房地产开发企业财务报表涉税分析

·代理买卖证券款的账务处理怎么做？

·对纳税人的混合销售行为如何征税?

·销售商品免税后会计分录怎么写？

·已交税款的发票下月作废怎么做账务处理

·持有待售固定资产要提折旧吗

·应付票据管理办法有哪些？

·大检修停工期间费用怎么做会计处理?

·总包抵扣分包发票总包分录怎么写?

·行政单位费用类发票跨年能报销吗

·活动板房折旧多少年

·分公司注销时其他应付款处理

·出现逃税如何补交税款?

·购买少数股东权益会计分录怎么写？

·广告公司确认收入的原则是什么

·房地产开发企业收取房款是否需要开具发票?

·残疾人保障金如何缴纳？缴纳有什么要求？

·客运发票属于增值税扣税凭证吗

·内外账差异的调整方法

·待转销销项税额不用交税吗

·小型微利企业认定需要哪些资料

请在这里放置你的在线分享代码