员工补退休医保怎么做账?

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员工补退休医保怎么做账?

两种情况,公司退休员工已经纳入社会医疗保险;公司退休员工没有参加社会医疗保险,会计分录分别如下:

1、从保险公司拿到赔偿:

借:银行存款

贷:其他应付款--医疗补偿金

2、 支付赔偿:

借:其他应付款--医疗补偿金

管理费用--福利费

贷:银行存款

相关案例分析:

问一:职工缴纳的养老保险怎么记账?

答:养老保险分两大块,一块是单位承担部分,还有一块是职工个人承担部分.这两部分分开记账.

公司计提时做成,借:管理费用-社保

贷:应付职工薪酬-养老保险

应付职工薪酬-医疗保险

应付职工薪酬-失业保险

应付职工薪酬-补充医疗保险

应付职工薪酬-工伤保险

应付职工薪酬-生育保险

员工部分在做工资时做,

借:应付工资

贷:其他应付款-养老保险

其他应付款-医疗保险

其他应付款-失业保险

实际缴纳时,借:其他应付款(和应付职工薪酬)里相关明细科目结转

贷:银行存款

问二:关于补充医疗保险会计分录怎么做?

答:处理方法也可以用预付账款代替待摊费用.

1 支付 借:预付账款-补充医疗保险

贷:银行存款

2 每月实际摊销 就是

借:管理费用-补充医疗

其他应收款-补充医疗

贷:预付账款-补充医疗保险

员工负担的在发放工资已经在其他应收款-补充医疗 贷方代扣了.

3增加人员 借:预付账款-补充医疗保险

贷:银行存款/现金

4减少人员 借:银行存款

贷:预付账款-补充医疗保险

员工补退休医保怎么做账?以上就是小编对于各种情况的员工医保的全部观点了,你是否有不同的意见呢?可以进入会计学习资料官网与我们线上的老师进行讨论哟!

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