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绩效发放如何做分录?
答:绩效考核奖金计入应付职工薪酬会计科目。明细科目是应付职工薪酬-奖金。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
注意:不同部门的员工绩效都会记在不同的科目当中,具体可以来咨询我们会计学习资料老师!
绩效考核奖要交税吗?
绩效考核奖也要交个人所得税的。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条“税法第二条所说的各项个人所得的范围:
(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
绩效考核奖属于其中奖金的范畴,所以要和其它薪资部分一起扣税。计算方法如下:
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