发放工资会计分录要怎么处理？

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发放工资会计分录要怎么处理

发放工资时

借：应付职工薪酬—工资 (应发工资数)贷：库存现金 / 银行存款

(实发工资数)其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额)

案例;

单位缴纳社保：3000 个人社保2000 ,个人所得税 1000，扣除个人社保个税后工资 27000，请问计提工资 发工资 缴纳社保的会计分录如何做?

工资的会计分录可以分为两部分：(假设次月发放上月工资)

当月计提时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬次月发放时：借：应付职工薪酬贷：银行存款如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：计提工资分录不变;

发放工资时：借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷：其他应收款——个人社保部分其他应收款——个人公积金部分其他应收款——代缴个税银行存款(金额为实发工资)

缴纳社保、公积金、个税时：借：管理费用(相关福利企业承担部分)其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税)贷：银行存款

注：不同人可能有不同的做账习惯，可以根据自己的习惯进行计提，不违反相关会计准则和财经法规即可会计学习资料提供。

这篇发放工资会计分录要怎么处理，是基础，就要熟练掌握，不容许有任何差错，即便是一个会计新手，这也是最基本的要求，能做好，才能体现作为专业人士的价值。

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