员工违纪扣除工资是否计入个人所得税?

用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：员工违纪扣除工资是否计入个人所得税?相关的会计实操做账知识，这篇员工违纪扣除工资是否计入个人所得税?会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中员工违纪扣除工资是否计入个人所得税?的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。

员工违纪扣除工资是否计入个人所得税?

《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”

根据上述文件规定，个人实际取得的工资薪金才须计入个人所得税应纳税所得额，因请假、迟到、工作失误被扣发的工资，个人并未实际取得。因此，这部分扣发的工资不需计入个人所得税应纳税所得额。

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。

员工获得的经济补偿金是否计入个人所得税?

员工获得的经济补偿金要扣个税。

财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》(财税【2001】157号)第1条规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发【1999】178号)的有关规定，计算征收个人所得税。”第2条规定：“个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。”

上述全部内容是用友软件下载小编精心收集整理的有关员工违纪扣除工资是否计入个人所得税?的会计实务操作中的免费会计分录指导，免费会计做账技巧指导，免费会计做账流程指导等，希望能够给你免费学习会计员工违纪扣除工资是否计入个人所得税?的技巧上带来帮助，如有不理解的会计知识，欢迎您加入财税交流社群。

·关联方利息收入要交增值税吗

·补习学校收入需要纳税吗

·物业管理企业工资的会计核算

·小规模纳税人发票专用章税号应该是什么

·清算期的外商投资企业可否用固定资产抵税

·税费改革内容包括哪些?

·材料盘亏税前扣除会计分录怎么写?

·一笔订单只能开一张发票吗

·案例分析：改变赠与形式或内容即可降低税收负担

·增值税留抵税额为正是什么原因

·税盘发票抵减税额怎么做会计分录

·购买增值税专用发票会计分录?

·政府补助的会计分录怎么做？

·合并报表营业收入借方是加还是减

·预付冲应付账务处理

·法院退诉讼费账务处理怎么做?

·出口没有退税的产品是否需要交税呢？

·工业企业增值税税负率是什么意思？

·企业不重视引起的四大涉税风险

·原材料入库单价怎么计算

·会计证答疑：会计证怎么迁回来?