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税法劳保用品要缴个税吗?
答：现行企业所得税相关法规中明确“企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。”而个人所得税法和条例及中央性法规均没有明确的把个人取得的劳保用品从个人取得的应纳税所得额中排除，但鉴于“劳动保护支出”的特殊性，很多地方税务部门在个人所得税管理实践中规定了一些地方性的扣除政策，比如非典期间很多省份规定，对单位发给个人的用于预防非典的药品、医疗用品和防护用品等实物(不包括现金)，可不计入个人当月的工资、薪金收入，免予征收个人所得税。
又如《宁波市地方税务局关于明确2005年度个人所得税汇算清缴工作有关问题的通知》(甬地税一[2005]225号)5、企业发放给本单位职工的劳动保护用品支出，2005年度在每人每年600元的标准内按实税前扣除。
浙江省地方税务局关于印发《个人独资、合伙企业税前扣除管理办法》的通知(浙地税函[2003]378号)第五十四条：企业实际发生的劳动保护支出，准予扣除。劳动保护标准按有关规定执行。
什么叫代扣代缴个人所得税?
一、代扣代缴个人所得税的意思是指员工发生应纳税所得时，由企业帮员工先缴纳，再从员工的工资里面扣取。个人所得税是由员工自身负担的。
二、具体账务处理是：
1、计提工资时：
借：管理费用-工资等
贷：应付职工薪酬
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应交税费-个人所得税等
3、扣个人所得税时：
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
三、扣缴义务人向个人支付下列所得，应代扣代缴个人所得税：
1、工资、薪金所得;
2、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;
3、劳务报酬所得;
4、稿酬所得;
5、特许权使用费所得;
6、利息、股息、红利所得;
7、财产租赁所得;
8、财产转让所得;
9、偶然所得;
10、经国务院财政部门确定征税的其他所得。
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