​员工培训费为什么要计入当期损益

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员工培训费为什么要计入当期损益

自建固定资产员工培训费计入当期损益,不计入固定资产.因为员工下个月可能就不在公司了,这样资本化就不合理了.适宜一次费用化,计入当期损益中管理费用.

会计分录:

借:管理费用-培训费

贷:银行存款

费用计入当期损益或计入资产成本.

员工培训费可以抵扣吗?

全面营改增后,列入职工教育经费的培训费收到专票可以抵扣.

增值税暂行条例》第十条规定,下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:

(一)用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;

(二)非正常损失的购进货物及相关的应税劳务;

(三)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务;

(四)国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品;

(五)本条第(一)项至第(四)项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用.

对照上述规定,贵公司用于职工教育经费范围开支取得增值税专用发票上注明的进项税额按规定可抵扣,而应在福利费开支的相关进项税额不能抵扣.

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用.

职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用.单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费.根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号):企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除. 提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债.职工教育经费的提取和使用在"应付职工薪酬"账户进行核算.

员工培训费为什么要计入当期损益?对于这个问题,小编来总结一下.员工培训所产生的培训费一般是计入当期损益中的管理费用中的.因为不能保证员工在职的时间,所以不能计入资产科目中.更多相关的内容请关注会计学习资料的更新!

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