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现金福利费是否缴纳个税
国家税务总局所得税司巡视员卢云在国家税务总局网站接受在线提问(2012年4月11日):根据个人所得税法的规定原则,对于发给个人的福利,不论是现金还是实物,均应缴纳个人所得税.但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利,原则上不征收个人所得税.
比如:企业和单位组织企业雇员旅游活动,免收旅游费,每一个人花了多少钱很清楚,应根据所发生费用全额与当期的工资薪金合并,按照'工资、薪金所得'项目征收个人所得税.
比如:企业组织年会聚餐(除自助餐以外),不知道每个员工吃了"多少",原则上不征收个人所得税.
福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费免个税,其中生活补助费,是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难,其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助
有关福利费的分录
发放福利费的会计分录:
1、实报实销方式下福利费的处理方法:
借:管理费用-福利费
贷:库存现金
2、以工资方式对福利费的列支:
借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本-福利费
贷:应付职工新酬-福利费
借:应付职工新酬-福利费
贷:库存现金
企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除,超过的部分不可以扣除,也不可以在以后年度结转.
新准则取消了原"应付工资"、"应付福利费"会计科目、增设"应付职工薪酬"科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿" 等应付职工薪酬项目进行明细核算,即将职工福利费列入职工薪酬范围核算.
关于福利费,本文讲解了现金福利费是否缴纳个税这个问题,大家应该也有所了解了.福利费就是一些对于员工的支出,现在我们不用计提福利费了,发生了福利费直接计入相关科目即可.会计学习资料的讲解就是这些,感谢大家的关注与阅读.
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