个人取得一次性补偿收入如何报税

用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：个人取得一次性补偿收入如何报税相关的会计实操做账知识，这篇个人取得一次性补偿收入如何报税会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中个人取得一次性补偿收入如何报税的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。

个人取得一次性补偿收入如何报税

答:1、【报表填写】-【扣缴所得税报告表】-【表单管理】-【工资薪金】,勾选其中的【解除劳动合同一次性补偿金】.

2、打开报表填写,填写时,【实际工作年限数】是员工进公司工作年限(最大只能选12年),【免税所得】一栏填写上年度当地职工年均工资3倍数额(如果收入额小于免征额,那么这一栏中直接填写收入额),具体数字可咨询当地人力资源社会保障电话12333.

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿:

(1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金.

(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费.对患重病和绝症者,用人单位还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%.

(3)对"经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任,由用人单位解除合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金.若劳动者工资高于社平三倍的,则最多付给12个月的经济补偿金".

(4)对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,用人单位解除合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金,在本单位工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金.此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制.

经济补偿金的基数范围

答:根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.故应当是应发工资

劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围:

(1)劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;

(2)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等.

关于个人取得一次性补偿收入如何报税,进入相关系统勾选内容,具体的操作方法,上文已经交代清晰了,如果还有不懂的地方,大家可以随时提出来,会计学习资料的老师会尽量解决你的困难,感谢大家.

上述全部内容是用友软件下载小编精心收集整理的有关个人取得一次性补偿收入如何报税的会计实务操作中的免费会计分录指导，免费会计做账技巧指导，免费会计做账流程指导等，希望能够给你免费学习会计个人取得一次性补偿收入如何报税的技巧上带来帮助，如有不理解的会计知识，欢迎您加入财税交流社群。

·企业计算各期折旧的依据

·如何跨年调整销项税?

·汇算清缴要不要调整财务报表？

·企业其他业务收入的核算怎么做

·哪些银行可以开银行承兑汇票？

·2019年个体工商户可以开增值税专票吗

·生产部门使用的费用属于什么费用？

·材料用于生产产品的账面价值如何计算？

·怎样把未实现的收入做账

·车辆保险发票怎么入账？

·金蝶软件的结账流程是什么?

·不征税收入开具普通发票如何申报

·小企业对所得税费用如何核算

·一般纳税人销售旧货增值税税率是多少？

·支付境外服务费代扣增值税做哪个科目?

·将汽车奖励给员工财务如何处理

·庆贺仪式发生的餐饮住宿费如何做账?

·被国外代扣代缴的所得税如何入账？

·固定资产金额小直接进费用吗

·公转私备注错误有影响吗

·公司账户转账给个人怎么合理避税?