支付临时用工劳务费，要发票还是做工资表？

用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：支付临时用工劳务费，要发票还是做工资表？相关的会计实操做账知识，这篇支付临时用工劳务费，要发票还是做工资表？会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中支付临时用工劳务费，要发票还是做工资表？的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。

支付临时用工劳务费，要发票还是做工资表

（一）根据《发票管理办》的相关规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向支付方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。

（二）在营改增之后，提供应税服务，是指有偿提供应税服务，但不包括非营业活动中提供的应税服务。

有偿，指取得货币、货物或者其他经济利益。

为什么非得要发票，公司请的人干活就不能造个表，代扣个税，然后发放？

财税2016年36号文关于增值税的征税范围规定，销售服务、无形资产或者不动产，是指有偿提供服务、有偿转让无形资产或者不动产属于增值税征税范围，但是单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务除外。

所以，和单位有劳动合同关系的员工为单位提供的服务不属于增值税征收范围，支付员工的工资可以造表发放，不需要员工为单位提供发票。

开劳务费和开工资表的区别

作用不同

劳务费是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程奖励，合理的劳务费能帮助企业达成目标。

而工资表的激励是最强的，这种激励功能来自依据个人劳动贡献所形成的收入差别。利用这些差别，使雇员的收入与劳动贡献联系在一起，起到奖励先进，鞭策后进的作用。

征收的税额不同

任职受雇的单位对职工发放与任职受雇有关的劳务费，是个人工资薪金的组成部分，应按“工资薪金所得”应税项目计征个人所得税。按照政策规定，不同形式的奖金，其计税方法不一样，产生的税负也不一样，按月计征个人所得税。

而工资表需要缴纳10%的个人所得税。

支付临时用工劳务费，要发票还是做工资表，以上的说法，你是否百分百认同，如果有自己的看法不是坏事，可以咨询答疑老师解决掉，应该会有新的收获，本文如上。

上述全部内容是用友软件下载小编精心收集整理的有关支付临时用工劳务费，要发票还是做工资表？的会计实务操作中的免费会计分录指导，免费会计做账技巧指导，免费会计做账流程指导等，希望能够给你免费学习会计支付临时用工劳务费，要发票还是做工资表？的技巧上带来帮助，如有不理解的会计知识，欢迎您加入财税交流社群。

·担保损失怎么处理

·怎么确认固定资产价值？

·应收账款多记如何调账?

·收到认缴实收资本怎么做账务处理？

·货款尚未收到属于什么会计科目？

·车辆租赁费可以入到差旅里吗?

·出口退税退的是什么税退给谁?

·小企业会计准则财务报表与信息采集如何填写

·铺底流动资金的作用和计算方法

·促销费与招待费如何做账？

·其他入库其他出库财务处理是怎样的？

·购买的技术服务成本账务处理

·季度收入超过30万还要交水利基金吗?

·固定资产净残值率可以为零吗?

·公司可以不设开办费吗

·无形资产的摊销方法有哪些？

·拓展费开票归在哪个大类

·专项附加扣除项目不包括大病医疗保险吗

·劳务分包和劳务派遣税率

·法院判决书能做差额纳税的扣除凭证吗

·机动车销售发票可以跨年抵扣吗

·企业破产用使用过固定资产抵债如何做账务处理？

·公司的零星费用收据怎么入账？

·独立核算的线下体验店账务如何处理?