用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：工资薪酬分配会计分录相关的会计实操做账知识，这篇工资薪酬分配会计分录会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中工资薪酬分配会计分录的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。
工资薪酬分配会计分录
1、工资计提(应发工资数)
借：制造费用—工资 (生产人员)
管理费用—工资 (管理人员)
销售费用—工资 (销售人员)
贷：应付职工薪酬—工资
2、计提企业缴纳的五险一金
借：制造费用 (生产人员)
管理费用 (管理人员)
销售费用 (销售人员)
贷：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题
3、发放工资时
借：应付职工薪酬—工资 (应发工资数)
贷：库存现金 / 银行存款 (实发工资数)
其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)
其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)
应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额
4、实际交纳
借：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
支付员工工资，会计分录怎么写
支付员工工资，借方通过应付职工薪酬核算，贷方通过货币资金相关科目核算，分录为：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款(若为现金支付则贷方为库存现金)
一般情况下，在支付前会做一笔计提分录，并把员工薪酬分配至相关成本费用，分录为：
借：管理费用(若为车间生产员工则分配至制造费用科目，销售人员则销售费用等)
贷：应付职工薪酬-工资
工资薪酬分配会计分录由会计学习资料整理，这类问题简单归简单，但是其中有太多的规则，在其他业务中也是用得到的，这就是我们需要在学习会计的时候，触类旁通。
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