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三项经费支出的会计处理
1 三项费用是指：应付福利费、工会经费、职工教育经费,分别按工资的14%、2%、1.5%计提，这三个费用除了工会经费，其他的你可以计提，也可以不计提，工会经费，有些地方规定必须要计提并通过税务部门上交给工会组织。
2 三项费用:应付福利费、工会经费、职工教育经费,分别按工资总额14%、2%、1.5%计提
3 职工教育经费可以按2.5%提取. 三项费用实际发生时，借记应付职工薪酬(按福利费、工会经费和教育经费设置明细)，贷：银行存款等，期末按福利费、工会经费和教育经费的明细余额进行计提，借记管理费用、制造费用， 生产成本等，贷记应付职工薪酬(福利费或工会经费或教育经费)，期末一般应无余额。年底所得税汇算清缴时，把三项费用实际发生额和扣除标准进行比较，按税法规定进行所得税税前扣除和纳税调整.
新企业所得税年度纳税申报表附表三《特别纳税调整项目明细表》第23行“职工福利费支出”项，第1列“账载金额”填报企业计入“应付职工薪酬”(会计准则)和直接计入成本费用(会计制度)的职工福利费(权责发生制数额)。根据国家税务总局《关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)的规定，职工福利费的开支范围包括：
(1)未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等;
(2)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等;
(3)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算，没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内改正。逾期仍未改正的，税务机关对企业发生的职工福利费合理核定。
第2列“税收金额”填报税收规定允许扣除的职工福利费，金额小于等于第22行“工资、薪金支出”第2列“税收金额”×14%;如本行第1列≥第2列，第1列减去第2列的差额填入本行第3列“调增金额”，如本行第1列<第2列，表明当年实际发生数小于税收限额，则第3列、第4列不填写。
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