今天用友erp要在这篇免费企业合理避税技巧中讲解有关报销差旅费大于出差借款怎样处理？的税务实操内容，在这篇报销差旅费大于出差借款怎样处理？中我们通过图文教程讲解了免费的合理避税知识，免费的中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中报销差旅费大于出差借款怎样处理？的相关避税技巧。
报销差旅费大于出差借款怎样处理?
答：因支付职工出差借款所需的现金,按借款凭证所记载的金额,借记"其他应收款"科目等,贷记"库存现金"科目.
收到出差人员交回的差旅费剩余款并结算时,按实际收回的现金,借记"库存现金"科目,按应报销的金额,借记"管理费用"科目,按实际借出的现金,贷记"其他应收款"科目.
如果报销差旅费大于借款时,超出部分支付现金给出差人.借记"管理费用"科目,贷记"其他应收款"、"库存现金"科目.
为外单位人员报销的差旅费能否税前扣除?
经常有网友咨询:根据约定,我们企业承担了外单位人员的差旅费,能否税前扣除?
对于这个问题,经过搜索发现各地税务局对此回答并不一致,有说可以税前扣除的,也有说不能税前扣除的:
1、外单位有偿提供劳务,合同约定了差旅费由本单位承担或报销,而自己企业承担或报销差旅费属于劳务费支付的一种形式.因此,企业应就承担或报销外单位人员的差旅费代扣代缴增值税,然后可以税前扣除.比如为律师报销办案差旅费,为注册会计师报销去外地子公司审计的差旅费等.
2、外单位人员提供无偿劳务,或虽是有偿劳务但是合同并未约定差旅费,而是企业志愿承担或报销了住宿、交通费的,可以视为业务招待费进行税前扣除.
3、只要是与生产经营相关的合理支出,可以税前扣除.
4、外单位人员的差旅费,不是本单位的支出,不能税前扣除.
企业应该建立怎样差旅费报销(内控)制度?
作为一个规范的企业应该建立健全差旅费报销制度或内控制度.没有报销制度的企业,作为财务负责人首要任务应该是建立健全制度.差旅费报销制度在网上也是很多的,自己没有能力起草的可以下载后结合企业实际进行修改.
作为差旅费报销制度,重点有几点应关注:
1、建立企业规范的补贴标准:按职位的不同,设置不同档次出差补贴标准;
2、建立企业规范的住宿标准:按职位的不同,设置不同住宿酒店的星级标准或住宿费报销标准(需要考虑地区差异);
3、建立企业规范的出行交通工具乘坐标准:重点在于限制乘坐头等舱、铁路软卧、高铁豪华商务座等.
4、建立企业出差的控制流程,从源头上控制差旅费,防止随意出差和假借出差之名办私事等.
5、建立企业的差旅费预支和报账流程,目的在于促进出差人员及时报账.
6、建立企业差旅费报销的处罚制度,对于在差旅费报销中有违纪违规的给予处罚的标准.
各企业的情况不一样,企业起草、审定、修改、颁布企业内部制度的流程也不一样,但是无论财务部门是否差旅费报销制度起草的牵头部门,都应积极参与其中,献言献策,使其符合企业内部控制的要求.
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上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的报销差旅费大于出差借款怎样处理？的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧报销差旅费大于出差借款怎样处理？的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。
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