员工在社保局报销工伤怎么做账?

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员工在社保局报销工伤怎么做账?

给员工看病，把票据复印入帐：

借：其他应收款-工伤保险

贷：其他应付款-银行存款，现金

发票交给社保局，收到赔偿款

借：银行存款

借：管理费用-福利费 (赔偿差额)

贷：其他应收款-工伤保险

员工受工伤了去社保中心报销都需要什么?

有工伤保险，这个问题对公司而言就好得多的。建议如下：

1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。

2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。

3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。

4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。

5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。

上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的员工在社保局报销工伤怎么做账?的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧员工在社保局报销工伤怎么做账?的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。

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