养老保险缴纳比例是统一的吗?

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养老保险缴纳比例是统一的吗?

养老保险缴费比例全国都一样。

养老金发放标准是根据自己的缴费情况以及缴费年限确定的，但养老金的计算是统一的。

养老金计算如下：

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

养老保险缴纳如何做分录?

养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。

个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”;

企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。

1、提取时：

借：管理费用—劳动保险费 (企业部分)

其他应收款—社保个人 (个人部分)

贷：其他应付款—社保基金

2、交纳时

借：其他应付款—社保基金

贷：银行存款

3、从工人工资中收回个人部分

借：应付工资

贷：其他应收款—社保个人

如果是社会灵活就业人员，计入“应付福利费”，如果不是，一般不能报销，如果报销了，要计入他的工资总额，并按“劳务报酬”计交个人所得税。

关于养老保险缴纳比例是统一的吗的问题，小编就就讲述到这里了，不知道大家现在是不是都了解了呢，养老保险缴纳如何做分录?若还有不懂的地方，可与会计学习资料的老师们取得联系，关注会计学习资料网，为你解决财务上的疑难杂症!

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