应付职工薪酬明细科目怎样设置?

今天用友erp要在这篇免费企业合理避税技巧中讲解有关应付职工薪酬明细科目怎样设置?的税务实操内容，在这篇应付职工薪酬明细科目怎样设置?中我们通过图文教程讲解了免费的合理避税知识，免费的中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中应付职工薪酬明细科目怎样设置?的相关避税技巧。

应付职工薪酬明细科目怎样设置?

应付职工薪酬的编码一般为2211，下面是范例：

2211 应付职工薪酬

221101 应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴

22110101 应付职工薪酬——职工工资

22110102 应付职工薪酬——工资

22110203 应付职工薪酬——津贴

22110204 应付职工薪酬——补贴

221102 应付职工薪酬——福利费

221103 应付职工薪酬——五险一金

22110301 应付职工薪酬——医疗保险

22110302 应付职工薪酬——养老保险

22110303 应付职工薪酬——失业保险

22110304 应付职工薪酬——工伤保险

22110305 应付职工薪酬——剩余保险

22110306 应付职工薪酬——住房公积金

221104 应付职工薪酬——工会经费和职工教育经费

22110401 应付职工薪酬——工会经费

22110402 应付职工薪酬——职工教育经费

221105 应付职工薪酬——非货币性职工福利

221106 应付职工薪酬——辞退福利

221107 应付职工薪酬——其他与获得职工提供服务相关支出

应付职工薪酬的会计分录该怎么做?

1、工资分配时：

借：管理费用

贷：应付工资薪酬--应付工资

2、发放工资时：

借：应付工资薪酬--应付工资

贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税金---个人所得税

银行存款/现金(实际发放给员工的)

3、缴纳社保费、住房公积金时：

A:先提企业部分到应付职工薪酬

借: 管理费用--社保费(养老，失业.工伤生育单位负担部分)

--住房公积金(单位负担部分)

应付福利费--医疗保险(单位负担部分)

贷:应付工资薪酬--社保费(单位负担部分)

--住房公积金(单位负担部分)

--医疗保险 (单位负担部分)

注:提应付福利费--医疗保险(单位负担部分)是指:执行企业财务通则后,应付福利费停止提取,应付福利费贷方原来有余额情况下;

如果没有余额,以实际发生额

借:管理费用--职工薪酬--医疗保险

B:缴纳:

借:应付工资薪酬--社保费(单位负担部分)

--住房公积金(单位负担部分)

--医疗保险 (单位负担部分)

其他应付款--社保(养老.医疗.失业自己负担部分)

--住房公积金(自己负担部分)

贷：银行存款

上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的应付职工薪酬明细科目怎样设置?的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧应付职工薪酬明细科目怎样设置?的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。

·2019年社保基数还可以按最低的缴纳吗

·收员工交的伙食费冲减福利费的分录

·公司没有营业额需要交税吗？

·包装物缴纳消费税的账务处理

·金融债券利息收入属于什么收入？

·厂商质量问题扣款怎么记账？

·水费没有正式发票怎样入账？

·5月1日后17%税率取消，没认证完的发票如何处理？

·系统维护费是否可以开具增值税发票？

·国税申报未导入电子报税系统怎么办？

·会计上视同销售的几个情况

·持有期间宣告发放股利的会计分录

·长期债权投资的入账价值怎么算

·政府补助的财税处理应该怎么做？

·金融企业税务风险怎么化解

·公司注销不够货币资金归还法人借款如何处理

·关联企业业务报告表这么报

·会计每月重点工作流程

·费用报销单如何填写记账凭证

·认证后的发票开负数票后需要认证抵扣吗

·定额发票累计领用金额怎么写

·企业要缴哪些税种税率怎么计算

·在建工程减值准备在工程完工后的会计处理怎么做

·股份支付的税务处理如何做

·员工油费补贴过后再发放怎么做账？

·差旅费津贴缴纳个人所得税吗？