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高温补贴发放需要发票入账吗?
因为用发票入帐,是当作福利费发放给员工的,并不是用现金形式给员工补贴,若是用现金形式的话,则计入工资,与工资一同计算个人所得税.
相关会计分录如下(本文职工福利费以实际发生制处理):
确认时:
借:管理费用
生产成本
制造费用
贷:应付职工薪酬-福利费
发放时:
借:应付职工薪酬-福利费
贷:银行存款
需要重点把握以下五个方面:
第一,是否单独设置账册核算;
第二,支出是否符合开支范围;
第三,是否在工资总额的14%限额内扣除;
第四,计算税前扣除限额的工资总额是否合理;
第五,列支的职工福利费是否是合理的、真实的,入账的凭证是否合法.
最后,财大大再次提醒大家:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除!
企业在在给员工输送"清凉"时,也可结合相关税收政策选择输送清凉的方式,即可同时享受到税务机关为大家准备的"清凉".
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