多计提社保跨年了该如何做账务处理？

今天用友erp要在这篇免费企业合理避税技巧中讲解有关多计提社保跨年了该如何做账务处理？的税务实操内容，在这篇多计提社保跨年了该如何做账务处理？中我们通过图文教程讲解了免费的合理避税知识，免费的中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中多计提社保跨年了该如何做账务处理？的相关避税技巧。

多计提社保跨年了该如何做账务处理？

答：小编认为，多计提社保跨年了，执行《小企业会计准则》的，不适用“以前年度损益调整”科目，也不必调整。

1、可以不作冲销，下月少提取。

2、如果做冲销，会计分录：

借：管理费用（或制造费用、生产成本、销售费用等）---工资（差额红字）

贷：应付职工薪酬（差额红字）

3、（1）冲销以前提取凭证

借：管理费用（或制造费用、生产成本、销售费用等）---工资（原全额红字）

贷：应付职工薪酬（原全额红字）

（2）再做正确提取分录

借：管理费用（或制造费用、生产成本、销售费用等）---工资（正确的全额蓝字）

贷：应付职工薪酬（正确的全额蓝字）

建议：（不考虑跨不跨年）1.本月计算出上年应扣除的社保金额，

借：应付职工薪酬--社保

贷：其他应收款--应扣社保

2.上缴社保时，

借：其他应收款--应扣社保

贷：银行存款

看完了会计学习资料的上述文章，对于多计提社保跨年了的账务处理，您现在应该有一定的了解了。如果您对于本文还有什么意见的话，也可以与我们的会计老师一起交流哦。

上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的多计提社保跨年了该如何做账务处理？的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧多计提社保跨年了该如何做账务处理？的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。

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