应付职工薪酬要什么原始凭证?

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应付职工薪酬要什么原始凭证?

答:一般情况下可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证,支付工资,根据工资发放表入账.

因此,计提时以工资表为附件,发放时以有收款人签字的凭据为附件.

计提工资入账时:

借:管理费用(或营业费用、制造费用等)

贷:应付工资

支付工资时:

借:应付工资

贷:现金

注意:具体的科目设置根据相关部门计入即可.

应付职工薪酬应该如何进行核算?

答:企业应当通过应付职工薪酬科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.

该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额:

借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括:扣还的款项等;

该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.

应付职工薪酬科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.

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