个人独资企业法人可以发工资吗?

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个人独资企业法人可以发工资吗?

答：一、个人独资企业法人不是公司职工，不能发工资的。法人代表是公司职工，应该发工资的。

二、工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。

三、工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

四、企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。

个人独资企业为什么不具有法人资格?

个人独资企业不具备法人资格：

个人独资企业的财产就是投资者个人的财产，就是说个人独资企业没有独立的财产权，因此它无法用自身的财产来独立承担民事责任。法律不要求其有注册的资本金，不需要设立法定的组织管理机构，主要取决于投资者个人的意愿。

实际上，个人独资企业的资产就是投资者个人的资产，个人独资企业的负债就是投资者个人的负债，投资者和个人独资企业对债权人承担无限连带责任。因此其不具备法人资格。

所以我们从上文内容可以知道，个人独资企业法人可以发工资吗?答案很明显是不可以的!如果你们各位还有其他的什么疑问，欢迎向我们的答疑老师来提问哦!

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