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哪些是非累计带薪缺勤?
非累积带薪缺勤
是指权利不能结转下期的带薪缺勤,即如果当期权利没有行使完,就予以取消,并且职工在离开企业时对未使用的权利无权获得现金支付.根据我国《劳动法》规定,国家实行带薪休假制度,劳动者在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.因此,我国企业职工休婚嫁、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累计带薪缺勤.由于职工提供服务本身不能增加其能够享受到的福利金额,企业应当在职工缺勤时确认负债和相关资产成本或当期损益.
累计带薪缺勤和非累计带薪缺勤如何理解?
累积带薪缺勤是指本年度的带薪假期本年度没有休息的话,可以结转到以后年度继续休息;
而非累积带薪缺勤就是本年度的带薪假期只能本年度休息,本年度没有休息的话,以后年度也不能休息了.
发生非累积带薪缺勤的会计处理
实际发生时
借:生产成本、管理费用等
贷:应付职工薪酬--非累积带薪缺勤
哪些是非累计带薪缺勤?上文小编就先简单介绍到这,累积带薪缺勤就是年假等假期,非累积带薪缺勤就是婚假等假期,大家都了解了吗?
上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站,税法书籍为税务会计人员编辑的哪些是非累计带薪缺勤?的相关避税资料,希望对你免费学习税务避税技巧哪些是非累计带薪缺勤?的过程中有帮助,如有不理解的税务知识,欢迎您进入财税交流社群。
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