公司付给职工的工伤款如何入帐？

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公司付给职工的工伤款如何入帐？

如果评定了伤残等级，应向职工支付一次性伤残补助金，如要解除劳动关系，则须支付一次性医疗补助金及一次性就业补助金，这些费用都是工伤保险条例规定的费用；如支付其他费用，建议列入职工福利费，职工工资总额的14%以内的福利费可以在税前列支。

一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保

贷：现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借：银行存款或现金

贷：其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借：银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷：其他应收款--保险公司或社保

注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的公司付给职工的工伤款如何入帐？的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧公司付给职工的工伤款如何入帐？的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。

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