会计中计提工资数额怎样算？

今天用友erp要在这篇免费企业合理避税技巧中讲解有关会计中计提工资数额怎样算？的税务实操内容，在这篇会计中计提工资数额怎样算？中我们通过图文教程讲解了免费的合理避税知识，免费的中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中会计中计提工资数额怎样算？的相关避税技巧。

会计中计提工资数额怎样算？

1、计提工资数就是当月应发工资数。

2、工资费用工资费用指税务人员按照签订劳动合同的人员来发工资的情况。要企业列出人员的工资表，缴个人所得税等。

3、工资费用分配模块的功能就是将当期已经发放的工资费用分配到一定的成本、费用科目进行会计核算，以符合权责发生制的会计核算原则。

一、计提工资

应付工资=实发工资+个税+个人社保

分录：

借：成本费用科目 

贷：应付职工薪酬-工资 

二、计提单位负担的社保

借：成本费用科目 

贷：应付职工薪酬-社保 

三、代扣个税、社保费用

借：应付职工薪酬-工资 

贷：应付职工薪酬-社保 

贷：应付税费-个人所得税 

四、发放工资

借：应付职工薪酬-工资 

贷：银行存款 

五、代缴个税、社保 

借：应付职工薪酬-社保 （个人的与单位支付的一起交给社保局）

借：应付税费-个人所得税 

贷：银行存款

上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的会计中计提工资数额怎样算？的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧会计中计提工资数额怎样算？的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。

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